Будь-яке комунальне підприємство, що надає послуги населенню має постійно розвиватися і рости, інакше почнеться процес деградації.
А оскільки однією зі складових бізнесу (світова тенденція) є людські ресурси, то розвиток організації та зростання компетентності персоналу неможливо розділити. Особливо це актуально для підприємств, що займаються наданням комунальних послуг населенню (водопостачання, комунальні послуги, вивезення сміття, ремонтні роботи тощо), адже в цьому випадку підвищення компетентності персоналу безпосередньо впливає на вартість бізнесу в цілому.
Якби ж в мальовничому місті Кременець влада це розуміла, то відбір персоналу і його навчання було б якіснішим, а населення не жалілося у вищі інстанції на некомпетентність і грубість працівників комунільної сфери міста. Достатньо залучити до тренінгів і семінарів професіоналів із самих підприємств, які пропрацювали не одне десятиліття і були відзначенні високими характеристиками серед населення. Так молоде покоління отримало б неоцінимий досвід, а влада отримала б висококваліфікованих спеціалістів.
Таке навчання можна було б розділити на декілька груп вихідного дня. Трененери із "ветеранів-комунальників" прочитали б лекції і поділилися б досвідом. Безперечно, така робота має бути оплачена, згідно ринкових розцінок, але, на відміну від консалтингових і тренингових компаній, "ветерани-комунальники" є практиками і можуть надати корисні відомості і передати досвід. Тим більше, що університет із своєю лише теоретичною базою, яка аж ніяк не грунтується на практичному досвіді робітників-комунальників не може підготувати спеціаліста до "сюрпризів", що чекають його у роботі із населенням... Пише kremenec.at.ua/
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Просеко та шампанське — два популярних види ігристих вин, які часто асоціюються зі святковими подіями та особливими випадками. Мають спільні характеристики, які роблять їх досить схожими, але водночас різними. Кожен напій може похвалитися власними особливостями.
З нагоди відзначення 210-ї річниці з дня народження Тараса Шевченка та з метою поповнення бібліотечних фондів, формування книжкових поличок в укриттях та наповнити книжкові полиці в Херсонській обласній універсальній науковій бібліотеці ім. Олеся Гончара.
Мати можливість планувати далі, аніж на наступні декілька місяців – це велика розкіш для середньостатистичного українця, який перебуває в режимі виживання, боротьби та невизначеності. Але є багато соціальних сфер, які під впливом війни починають змінюватися вже сьогодні. І чи будемо ми готові до нових реалій, коли ці зміни заведуть нас у глухий кут і вимагатимуть термінових реформ? Наприклад, яким ви бачите майбутнє української освіти, яка напряму залежить від народжуваності дітей? В 2000-х роках ми досягли відносної стабільності у своєму економічному та політичному розвитку. Саме завдяки цьому внормувалося і питання народжуваності. З ростом рівня життя зросла і народжуваність, яка в 2012 році досягла позначки в 520 тисяч немовлят.
Одна із основних причин - бажання радикалізувати настрої російського й частини українського суспільства, спровокувати готовність до різноманітних насильницьких дій.
На перехресті «Берегиня-Об’їзна» аварія. Корок вже від кільця на Петриків і буде більший. На місці є кілька швидких.